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皇冠电子游艺全面老虎机: 成南高速信息2019年第2期


來源:四川成南高速公路有限責任公司       發布時間:2019/3/27 11:41:58     點擊率:75


糖果派对电子游艺下载 www.mmzvub.com.cn 四川成南高速公路有限責任公司         2019年3月19日 

 [大事記]

成南公司圓滿完成春節保通保暢工作2019年春節假期結束,在上級部門的大力支持與公司全員的共同努力下,成南公司圓滿完成春節保通保暢工作。

為確保實現安全、暢通、和諧的工作目標,成南公司多措并舉,一是強化排查保安全,持續落實安全隱患大排查,重點對收費站機電設施設備、消防器材、廚房等重點區域進行全面排查,發現隱患及時整改,確保各類設施設備以最佳狀態運行;二是免費政策細落實,節假日期間各收費站根據車道配置,設置小型客車免費通行專用通道,并做好車道通行的引導工作,保證了收費站的安全暢通;三是優化服務亮窗口,收費窗口加強微笑服務,收費站、服務區懸掛春運橫幅標語等為司乘人員送去溫馨的節日祝福,營造“喜慶、和諧、祥和”的節日氛圍;四是在服務區廣場設置便民志愿服務點及農民工服務點,為過往司乘提供充足的應急藥品、開水、路況咨詢等便民服務設施。

春節假期期間,成南高速全線合計放行車輛328萬余輛,較去年同期增長8.9%,其中免費車占總流量的90%;主線日均流量達46.9萬輛,同比上升8.87%;最高峰出現在2月7日,車流量總數達到54.9萬輛;共出動巡邏車輛432臺次,巡邏里程36021公里,出動路政和清排障人員778人次、清排障車輛327臺次,實施道路清障333次,處理交通事故247起,勸離行人52人,勸離占道停車258臺。期間未發生安全責任事故,確保了春節假期的平穩過渡。

(收費管理部、路產管護與安全部)

川高公司黨委書記、董事長唐勇一行到成南公司開展春節慰問活動2019年2月3日上午,川高公司黨委書記、董事長唐勇,川高公司綜合辦公室主任王雪嶺、收費管理部經理蔡新川一行到成南公司成都管理處開展春節慰問活動。成南公司總經理蘇開春、紀委書記馮亞鴻、副總經理廖壯志等陪同慰問。

在成都收費站,唐勇董事長親切看望慰問堅守在收費和路維崗位的一線員工,對大家過去一年的辛勤工作表示衷心感謝,并致以誠摯問候和新春祝福。唐勇董事長向現場基層員工代表一一送去慰問紅包和代表“一路平安”的吉祥小鹿,叮囑大家注意安全,保重身體。

在慰問講話中,唐勇董事長充分肯定了成南公司2018年各項工作,特別強調:春節期間成南高速公路將面臨出行及返回車流高峰,道路保暢壓力較大,希望成南公司全體員工繼續發揚迎難而上、團結協作的工作作風,努力克服困難、堅守崗位,確保春運期間高速公路安全暢通、服務優質,為過往司乘提供更加安全、暢通的行車環境,樹立高速公路良好社會窗口形象。(成都管理處)

成南公司組織召開2019年工作會暨安全生產工作會議2018年2月18日,成南公司組織召開2019年工作會暨安全生產工作會議。川高公司監事委員會委員王莉一行到會指導,成南公司領導班子、全體中層干部、管理處各科室、收費站、路產管護大隊員工代表參加會議。

會上,蘇開春總經理作了題為“ 凝心聚力 銳意進取 努力開啟成南公司拼搏發展新征程”的工作報告,全面分析總結公司2018年工作完成情況和當前形勢,詳細安排部署2019年工作任務,強調要堅持嚴守紀律的規矩意識、攻堅克難的擔當意識、真抓實干的責任意識,主動對標上級各項任務要求,扎實工作,確保全面完成2019年通行費收入和利潤指標以及建設項目投資、安全管理、環境?;さ雀饗钅甓饒勘耆撾?,保持和發揚成南公司在系統內的標桿形象,努力實現營運建設管理雙促進雙發展的良好局面。

王莉委員充分肯定了成南公司2018年工作成績,并對2019年工作做出重要指示:一是提高思想認識,準確把握當前發展形勢,立足崗位,主動為公司發展出謀獻策;二是強化管理,扎實推動內控制度建設管理工作再上新臺階;三是嚴格按照改擴容項目程序管理,穩步推進成南改擴容項目各項準備工作,助推企業高質量發展。

會議還總結了2018年公司安全生產工作情況,安排部署了2019年公司各項安全工作,并對2018年度考核先進集體和個人給予表彰。(辦公室)

成南公司組織召開第三屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會2019年2月18日,成南公司組織召開第三屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會。公司領導班子成員、80名職工代表及工會會員代表參加會議。

大會聽取并審議通過了公司《行政工作報告》、《工會工作報告》、《集體合同執行情況報告》、《女職工權益?;ぷㄏ詈賢蔥星榭霰ǜ妗?、《2018年財務執行和2019年財務預算報告》、《2018年工會經費審查報告》、《2018年職工社會保險情況報告》和《企業年金報告》;表決通過了《四川成南高速公路有限責任公司考勤請休假管理辦法(修訂)》。

成南公司總經理蘇開春同志代表成南公司黨委向大會召開表示熱烈祝賀,向各位代表和公司廣大職工、工會會員致以誠摯問候,并就工會和全體職工如何圍繞企業轉型發展開展工作提出四點意見:公司工會和全體職工在圍繞企業轉型發展開展工作中,一是要在實踐和創新上下功夫,不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力;二是要維護職工合法權益,促進企業和諧健康發展;三是以改革理念、創新作為為目標尋求工會工作新進展;四是發揮工會職能作用,提高職工能力素質,發揚理論聯系實際的學風,不斷提高工作能力,認真探討改革發展中面臨的新情況及新問題,研究解決問題的新思路和新舉措,為實現公司轉型發展、開創新局面譜寫新篇章作出新的貢獻。             (黨群工作部)

省交投集團黨委副書記、副董事長、總經理馮文生一行赴成南高速公路擴容項目調研指導工作2019年2月21日,省交投集團黨委副書記、副董事長、總經理馮文生,副總經理曾崇勇,川高公司黨委副書記、總經理王孝國等赴成南高速公路擴容項目調研指導工作。

馮文生總經理一行深入到項目入城復線段(試驗段)的賴家壩互通、龍王樞紐互通、石板灘樞紐互通及項目起點龍港樞紐互通等重要路線接點位置進行考察調研,現場聽取成南公司總經理蘇開春、項目成都入城復線段初設單位負責同志對成南高速擴容相關工作匯報,充分肯定了成南公司在成南擴容項目前期工作中所取得的進展。

針對下一步工作,馮文生總經理強調:成南擴容項目具有重要的經濟效益和社會效益,成南公司要高度重視,一是要抓好全線的前期工作。要按照集團公司下達的年度目標任務,進一步細化分解,明確工作措施,壓實工作責任,加快推進項目前期工作,確保按既定時間獲批,為全線開工創造先決條件。二是要抓好成都入城復線段的建設工作。要進一步優化成都入城復線段路線設計方案,加快推進施工圖報批、招標等工作,確保年內實現實質性開工建設。三是要抓好建設要素保障。要會同沿線地方政府,認真研究征地拆遷、地材料場、線路跨越和施工環境保障等事項,為項目建設創造良好環境。四是要抓好人才隊伍建設。要根據項目建設需要,提前儲備好建設管理人才,補齊補強技術力量,為項目高質量、高標準建設提供有力保障。

集團公司建設管理部部長陳其學、投資發展部/資本運營部部長李文虎、辦公室副主任盧浩,川高公司綜合辦副主任朱子林、建設管理部副經理梁棟,成南公司總經理蘇開春、副總經理廖壯志、總經理助理蘭兵,中規院四川分公司李永軍等及相關單位同志參加調研。                                              

(工程技術處)

省交投集團黨委委員、職工董事、工會主席彭洪一行赴成南公司督導成南高速公路擴容項目工作2019年2月27日,省交投集團黨委委員、職工董事、工會主席彭洪率集團群團工作部部長馬永菡、副部長劉得揚一行赴成南公司督導成南高速公路擴容項目工作。

彭洪主席一行實地深入到項目成都入城復線段龍港樞紐互通現場調研,現場聽取了成南公司總經理蘇開春等關于項目總體概況、路線走向、建設規模等情況的匯報,隨后彭洪主席一行又來到成南公司項目擴容辦駐地與成南公司領導班子及擴容辦相關部門負責人進行了座談。

座談會上,彭洪主席詳細了解了項目前期推進情況以及下階段成南公司工作安排,收集了目前面臨的困難和問題,并提出初步解決意見和下一步工作步驟。彭洪主席強調指出:成南擴容項目規模大、要求高,社會影響也非常大,成南公司要繼續發揚勇于擔當、攻堅克難的工作作風,全力以赴,抓重點、有計劃、有措施地開展工作,加快推進項目實質性開工的各項準備。作為成南擴容建設項目的集團上級聯系領導,彭洪主席將帶領集團群團工作部全力支持、指導成南公司開展下一步工作,建立聯席會議機制,加強溝通,協調解決存在的困難問題,確保完成集團下達的各項年度目標任務。

成南公司副總經理何章鳳、紀委書記馮亞鴻以及相關擴容建設部門同志參加了調研座談。(工程技術處)

 [信息短波]

◆2月10日,為確保2019年春節小型客車免收通行到收費工作的順利切換,成都管理處積極應對,啟動應急預案,在11日凌晨0點開啟所有車道及復式收費亭,與高速交警、執法等部門現場協調合作指揮,有序疏導車輛通過,保障收費秩序,順利完成切換工作。(成都管理處)

◆2月15日,成都管理處淮口收費站組織開展《春運排堵保暢應急預案》應急演練,要求全站人員熟悉掌握應急處置程序以及處置方式,做到快速、準確的放行車輛,避免因

收費站排堵保暢措施不力導致群體事件的發生。  

(成都管理處)

◆2月26日-28日,遂寧管理處組織開展月度安全大檢查工作,要求各科室要進一步強化安全生產監督管理及防范意識教育,加強安全隱患整治及復核檢查;通過閉環安全管理模式,持續、深入推進管理處安全生產工作,保障轄區安全生產形勢穩定。(遂寧管理處)

◆為提升路政管理工作水平,遂寧管理處從提高路產補償時效入手,對《路產補償當事人繳款告知卡》的內容進行了優化,以“最多跑一次”的服務理念,著力提升路產補償

時效,更好地為社會車輛提供幫助和服務。(遂寧管理處)

◆2月1日-3日,南充管理處組織各收費站開展節前安全自檢、各類應急演練等活動,排查消除安全隱患、演練熟悉應急處理流程,為做好春運期間的安全生產工作及道路保通保暢奠定基礎。(南充管理處)

◆2月14日,南充管理處南充南站車道設備突發故障,全體人員按照應急預案處置流程,沉著冷靜地按規定處理突發情況,快速恢復車道正常通行秩序,整個過程井然有序,未受到司乘人員投訴。(南充管理處)

[每月文明服務之星]

◆西眉站 蔣剛 2月6日,農歷新年第二天,一輛車牌號為渝BAA417的小車從西眉站4號道出站時爆胎了,停在出口收費廣場邊,無法行駛。由于大年初二附近修車店都未開業,50多歲的司機沒有換胎經驗,焦急萬分。正在收費車道值守的站長蔣剛立即上前詢問情況,并提醒司機打開安全警示燈,將車上老人和家屬轉移到安全地帶,和班長一起擺放交通錐,幫助司機更換備胎,叮囑司機注意行車安全,盡快到修車點維修。司乘人員連聲感謝,贊揚收費站服務優良。春運期間,蔣剛同志秉承“小亭大愛,路暢人和”的服務理念,帶領全站員工熱情服務過往車輛,主動為司乘人員排憂解難,得到司乘人員的廣泛好評,值得弘揚和學習。 

[員工心聲] 

我是成南人

(武勝站 羅紅)

我是武勝人,高中畢業后我遠離家鄉工作,數年的漂泊,鍛煉了我堅強的意志,但也讓我感覺到離家的辛酸。2008年,家鄉的第一條高速南渝高速(G75)準備通車,通過公開招聘,我成為一名高速公路收費員,從此和成南公司一路行來已有十余年。

在普通老百姓眼里,能在路公司上班意味著穩定、有著落,所以我格外珍惜。初入成南公司,我被分配到南充東收費站。秉持著多聽、多看、多記的原則,我迅速掌握各項收費政策,靈活處理司乘關系,成長為一名合格的收費員。工作很好,同事很好,唯一的苦惱就是六十余里通勤路段,導致與家人相伴的時間太少,回家后大寶已經熟睡或者已在幼兒園上課了。好在公司的人性化管理,在我沒有主動要求調動的情況下,公司及管理處盡心盡力為每一位員工考慮,半年后,我被調到離家最近的武勝收費站,可以兼顧工作和家庭。這次調動對我的觸動非常大,是我堅持認真工作十余年最大的動力。

在收費崗位上,枯燥重復的操作、上級不斷的檢查、司乘人員的謾罵等等,我有一段時間的不理解及心理上的抵制,時常迷惑工作中能體現到什么樣的價值。慢慢地,在工作中熱心的幫助得到了真誠的微笑,良好的成績得到了上級的表彰,優秀的表現得到了職務的晉升……這些讓我漸漸懂得工作的價值和我的價值。作為一個窗口行業,服務大眾是公司的社會責任,在我提供優質服務的時候,司乘人員帶走的是成南公司的聲譽和形象;依存于公司的發展,我也在進步,這種相互之間的尊重、信任、關愛、團結是相輔相成的。

我的兩個孩子時常跟人講,我媽媽在成南高速上班哦,看著他們滿面的自豪,我深深覺得榮幸。我有幸加入成南,成為一名成南人,我愛這份工作,它給了我生活的支撐,也給了我生活的自信。




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